18+
Напомним, с 1 сентября этого года вступили в силу несколько правовых актов РФ, которыми конкретизированы и расширены меры по содействию в трудоустройстве инвалидов, в том числе в отношении вопросов квотирования. 
Теперь в стране для всех работодателей, у которых численность работников превышает 35 человек, квота должна быть установлена в обязательном порядке. Размер - от 2 до 4 % от среднесписочной численности работников. Сегодня в Башкортостане на заквотированных рабочих местах работает 7 тыс. инвалидов. Работодатели, которые не могут самостоятельно выполнить квоту, могут воспользоваться альтернативным трудоустройством, то есть заключить соглашение с другими работодателями, которые могут трудоустроить инвалидов. 
Важно: На предприятиях республики с начала года создано 88 специальных рабочих мест, на 12 из них трудоустроены инвалиды I группы, организована стажировка 237 инвалидов (в период стажировки инвалида работодатель получает финансовую поддержку государства), из которых 14 инвалидов I группы.© Информационное агентство Инфорос, 2010 – 2025