ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!
15:37 27.01.2025 16+
ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!
С 01.09.2024 г. вступила в силу глава 7 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" в части содействия занятости инвалидов. Напоминаем работодателям о необходимости соблюдения обязательных требований в области квотирования рабочих мест для инвалидов.
Квота считается выполненной, если работников с инвалидностью приняли по трудовому договору (в том числе срочному) или по трудовому договору в рамках соглашения с другой организацией или ИП о трудоустройстве инвалидов.
Контролируемые лица — работодатели с численностью работников от 35 человек — обязаны:
- создавать рабочие места для инвалидов, учитывая потребность в таких рабочих местах
- создавать инвалидам условия труда согласно индивидуальной программе реабилитации и абилитации
- предоставлять информацию для организации занятости инвалидов
- принимать на работу инвалидов в пределах квоты
- невыполнение этих обязанностей влечёт административную ответственность.
Федеральным законом от 09.11.2024 № 382-ФЗ внесены изменения в статью 5.42 КоАП РФ, которой предусмотрена ответственность за неисполнение работодателем обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов либо отказ в их трудоустройстве в пределах квоты.
Ранее недобросовестные работодатели могли получить штраф в размере от 5 до 10 тыс. руб. С 20 ноября 2024 года размер штрафа увеличен до 100 тыс. руб.
Штраф для должностных лиц составит в размере от 20 до 30 тыс. руб., индивидуальных предпринимателей - от 30 до 50 тыс. руб., юридических лиц - от 50 до 100 тыс. руб.
#ятрудрб #Учалы_занятость