18+
Герб
Рекламный баннер 980x90px unterhead
Архив
Рекламный баннер 300x200px left-1
Мы в соцсетях
Рекламный баннер 300x600px left-2
Рекламный баннер 300x60px right-1
Рекламный баннер 300x60px right-2

Может ли работодатель определять продолжительность отпуска? Отвечают специалисты Госинспекции труда в Республике Башкортостан

06:17 10.09.2025 16+
1423
Может ли работодатель определять продолжительность отпуска? Отвечают специалисты Госинспекции труда в Республике Башкортостан.

Ежегодный оплачиваемый отпуск можно делить на части по соглашению между работником и работодателем.

При этом по закону хотя бы одна из частей должна быть не меньше 14 календарных дней. Оставшиеся дни отпуска сотрудник может взять так, как ему удобно, согласовав даты с работодателем.

14 дней нужно использовать в счёт отпуска текущего года. Если у работника есть неиспользованные дни за прошлый период, он может взять их отдельно или присоединить к текущему отпуску.

#ОбъясняемРФ #ОбъясняемБашкортостан
Оставить сообщение