С января 2026г
06:16 07.04.2026 16+
С января 2026г. вступил в силу Закон Республики Башкортостан от 22 декабря 2025 года № 394-з «Об установлении квоты для приема на работу участников специальной военной операции в Республике Башкортостан» npa.bashkortostan.ru/48329/
️Законом установлена мера поддержки, направленная на содействие занятости участников специальной военной операции, в виде квоты для приема их на работу.
В соответствии с ч.1 ст.3 Закона работодателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Башкортостан, у которых численность работников составляет от 100 человек и более, устанавливается квота для приема на работу участников СВО в размере 1 % от среднесписочной численности работников .
️Согласно ч. 3 и 4 ст.3 Закона квота рассчитывается ежеквартально самостоятельно работодателем.
Работодатели обязаны ежеквартально до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, предоставлять в органы службы занятости информацию о заполненности рабочих мест и о локальных нормативных актах, содержащих сведения о рабочих местах, выделенных в счет квоты (ч.6 ст. 3 Закона).
В настоящее время Министерством подготовлен приказ «О порядке предоставления работодателями Республики Башкортостан в органы службы занятости населения информации о заполнении рабочих мест, определенных для трудоустройства участников специальной военной операции в счет установленной квоты, и о локальных правовых актах, содержащих сведения о таких рабочих местах», который направлен в установленном порядке в Государственный комитет Республики Башкортостан по делам юстиции для регистрации. Приказом утверждается Порядок предоставления работодателями Республики Башкортостан в органы службы занятости информации о заполнении рабочих мест, определенных в счет установленной квоты для приема на работу участников специальной военной операции, и о локальных нормативных актах, содержащих сведения о таких рабочих местах .
Трудоустройство участников СВО в пределах установленной квоты осуществляется работодателем как по направлению центра занятости, так и при непосредственном обращении к работодателю участников СВО (ч.1 ст.4 Закона).
Выполнением выделенной квоты считается заключение работодателем трудового договора с участником СВО. В выполнение выделенной квоты не включаются рабочие места, сохраненные за участниками СВО на период приостановления действия трудового договора в соответствии со ст.351-7 ТК РФ и рабочие места, выделенные в счет квоты для приема на работу инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Башкортостан. Расторжение с участником СВО трудового договора, действие которого было приостановлено в соответствии со ст. 3517 ТК РФ, не является основанием для отказа в его трудоустройстве на рабочее место, выделенное в пределах установленной квоты (ст. 4 Закона).
Таким образом для работодателей с численностью работников 100 и более человек квота должна быть установлена 2% для трудоустройства инвалидов и 1% для трудоустройства участников СВО от среднесписочной численности работников.
Неисполнение работодателями обязанности по установлению и исполнению квоты влечет административную ответственность в соответствии с законодательством Республики Башкортостан об административных правонарушениях (ст. 5 Закона).
Контактная информация:
Кадровый центр "Работа России" по Учалинскому району
Адрес: г.Учалы, ул.Первостроителей, д.13
Телефон: 8(347) 224-93-92
