18+
Герб
Рекламный баннер 980x90px unterhead
Архив
Рекламный баннер 300x200px left-1
Мы в соцсетях
Рекламный баннер 300x600px left-2
Рекламный баннер 300x60px right-1
Рекламный баннер 300x60px right-2

Можно ли уйти в оплачиваемый отпуск, если работать по срочному трудовому договору?

16:53 26.09.2023 16+
999
Можно ли уйти в оплачиваемый отпуск, если работать по срочному трудовому договору?

Да, у сотрудников со срочным трудовым договором есть право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.



Если договор заключен на срок до 2 месяцев или на сезонные работы, оплачиваемые отпуска предоставляются из расчета 2 дня за каждый месяц работы.

При договоре более чем на 2 месяца отпуск рассчитывается по общему правилу – 28 дней за полный рабочий год.

У отдельных категорий работников оплачиваемый отпуск может быть больше.

Подробнее об отпуске – в нашем посте.



Оставить сообщение