Приглашаем работодателей Башкортостана пройти опросы о перспективной кадровой потребности организаций.
С 1 июня стартуют региональный и федеральный опросы для определения потребности компаний Башкортостана в кадрах и обеспечения их подготовки в системе высшего и среднего профессионального образования по соответствующим специальностям. Заполняемые данные гарантированно обезличиваются, представляются в обобщенном виде и используются только для формирования прогноза и корректировки программ обучения.
– Оба опроса очень важны, поскольку полученные от работодателей сведения дадут четкое представление, сколько специалистов, какого уровня квалификации и в каких сферах деятельности понадобится предприятиям и организациям республики в будущем, – комментирует министр семьи труда и социальной защиты населения Башкортостана Ленара Иванова.
Министр призывает работодателей пройти опрос в обеих системах прогнозирования, что позволит разработать более качественный прогноз, обучить такую численность студентов, которая будет соответствовать реальным потребностям рынка, а работодателям – избежать в будущем кадрового голода.
На цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России опрос проводится с 1 июня по 30 июля 2024 года по ссылке
https://clck.ru/35HFsM. Для получения доступа к личному кабинету необходимо выбрать «Вход для организаций/ИП» и зарегистрироваться. Для максимальной корректности сведений работодателям республики рекомендуется определить от организации только одно ответственное лицо за внесение данных с привлечением сотрудников кадровых подразделений и руководителей, ответственных за среднесрочное и долгосрочное планирование деятельности компании.
Региональный опрос работодателей организован в подсистеме мониторинга и прогнозирования кадровой потребности регионального сегмента ГАС «Управление» по ссылке
https://clck.ru/3BVVbR. Сообщить, в каких специалистах компания испытывает потребность сейчас и в перспективе, работодатели смогут с 1 июня по 1 сентября. Предприятия, прошедшие опрос в 2023 году, авторизуются в подсистеме с тем же логином и паролем, вносят прогнозную кадровую потребность и незаполненные ранее данные либо корректируют внесенные. Участвующие в опросе впервые компании (соответственно не имеющие логин и пароль) получают первичные логин-пароль через техподдержку в телеграм-чате. На этом же ресурсе можно получить ответы на возникающие вопросы.
Также в период проведения опросов осуществляется консультационная поддержка работодателей по телефону +7 (347) 251-17-99 (Республиканский центр занятости населения), а также по номерам всех центров занятости населения республики.
Последние новости
Вниманию организаций и индивидуальных предпринимателей С 1 марта 2025 года в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 30 ноября 2024 года 1681, 1682, 1683 вступают в силу требования об обязательной регистрации участников оборота парфюмерно-косметической продукции и бытовой химии,
В новый год с новыми возможностями! 1 января 2025 года обновился сайт GTO.ru.
Уважаемые физкультурники! Если у вас возникают вопросы по функционалу сайта, входу в Личный кабинет, выполнению нормативов в новом отчётном периоде, получению знаков отличия или другим актуальным темам, мы
Как ребёнку зайти в личный кабинет ГТО? В первую очередь юному физкультурнику понадобится учётная запись на Госуслугах. Она необходима для выполнения нормативов ГТО и получения знака отличия.
Регистрация аккаунта ГТОшника до 14 лет осуществляется одним из родителей:
1. На платформе
